Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o intrebare referitoare la calculul concediului de odihna pentru o salariata care intra in concediu de maternitate.
Cum ii vom calcula numarul de zile de concediu? Perioada de concediu medical pre si post natal este inclusa ca perioada pentru determinarea numarului de zile de concediu de odihna care i se cuvin? Sau perioada de concediu medical se va exclude? Practic in aceasta perioada de 126 de zile reprezentand concediu de maternitate contractul individual de munca i se suspenda de drept.
Va multumesc anticipat.
O zi buna!
Buna ziua,
Am o intrebare referitoare la calculul concediului de odihna pentru o salariata care intra in concediu de maternitate.
Cum ii vom calcula numarul de zile de concediu? Perioada de concediu medical pre si post natal este inclusa ca perioada pentru determinarea numarului de zile de concediu de odihna care i se cuvin? Sau perioada de concediu medical se va exclude? Practic in aceasta perioada de 126 de zile reprezentand concediu de maternitate contractul individual de munca i se suspenda de drept.
Va multumesc anticipat.
O zi buna!
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 11 Ian. 2012
a intrebat la 11 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2012
Perioada concediului medical nu este inclusa in calculul zilelor de concediu de odihna dat fiind faptul ca pentru acea perioada contractul de munca se suspenda de drept, odata cu drepturile salariale cuprinse in contract. Acesta perioada reprezinta perioada nelucrata. Astfel ca in situatia acestei salariate CO se calculeaza pentru perioada lucrata pana la solicitarea concediului medical.
