ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In situatia in care unui angajat i se desface contractul de munca, dar acesta nu doreste sa i se plateasca restul zilelor de concediu de odihna aferente timpului lucrat deoarece el doreste sa beneficieze de aceste zile la firma la care vrea sa se angajeze, cum se procedeaza?

Adaugata in: Concedii
Mischie Aura
 User  Mischie Aura
a intrebat la 06 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2012
Zilele de concediu de odihna nu sunt transferabile de la un angajator la altul. Legislatia perevede ca aceastea se acorda in baza contractului de munca existent, semnat intre cele doua parti, si in care este prevazut numarul de zile. Odata cu incetarea raportului de munca, aceste zile ramase neefectuate se platesc. El poate efectua zilele de concediu si pe parcursul preavizului.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Dupa primirea deciziei de pensionare anticipata partiala exista o prioada de timp in care aceasta poate fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2021 1 raspuns
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns