concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez la o firma particulara si ieri, luni, 09.07.2012, patronii mi-au adus la cunostinta ca de astazi sunt obligata sa raman in concediu de odihna pt 1 saptamana. As vrea sa stiu daca au dreptul sa ma oblige sa imi iau concediul de odihna atunci cand doresc dumnealor? Codul Muncii nu imi da dreptul sa imi iau concediul atunci cand am nevoie, bineinteles fara a afecta buna desfasurare a activitatii firmei?
Buna ziua, lucrez la o firma particulara si ieri, luni, 09.07.2012, patronii mi-au adus la cunostinta ca de astazi sunt obligata sa raman in concediu de odihna pt 1 saptamana. As vrea sa stiu daca au dreptul sa ma oblige sa imi iau concediul de odihna atunci cand doresc dumnealor? Codul Muncii nu imi da dreptul sa imi iau concediul atunci cand am nevoie, bineinteles fara a afecta buna desfasurare a activitatii firmei?
Adaugata in:
User Mirela Dumitrescu
a intrebat la 10 Iul. 2012
a intrebat la 10 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
Nu va poate obliga patronul sa intrati in CO, perioada de regula se stabileste prin negociere colectiva si nu prin obligarea angajatului. Daca programarea a fost deja facuta insa, la inceputul anului, atunci ar trebui respectata acesa programare, asa cum prevede codul muncii.
