Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum se calculeaza concediul de odihna unui salariat caruia de la 01.07.2012 i-a fost suspendat CIM conform art. 50 lit. e din Legea 53/2003 republicata din Codul Muncii?
Va multumesc.
Cum se calculeaza concediul de odihna unui salariat caruia de la 01.07.2012 i-a fost suspendat CIM conform art. 50 lit. e din Legea 53/2003 republicata din Codul Muncii?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Codruta Tagurean
a intrebat la 11 Iul. 2012
a intrebat la 11 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
In conditiile in care pana la data suspendarii CIM , salariatul nu si-a facut concediul de odihna pentru perioada lucrata, il tineti in evidenta si la reluarea activitatii dupa incetarea suspendarii, ii dati si dreptul de concediu de odihna cuvenit pentru perioada lucrata pana la data de 01,07. 2012. Nu se acorda compensare in bani ,pentru ca nu este incetare CIM.
