ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum se calculeaza concediul de odihna unui salariat caruia de la 01.07.2012 i-a fost suspendat  CIM conform art. 50 lit. e din Legea 53/2003 republicata din Codul Muncii?
Va multumesc.

Adaugata in: Concedii
Codruta Tagurean
 User  Codruta Tagurean
a intrebat la 11 Iul. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
In conditiile in care pana la data suspendarii CIM , salariatul nu si-a facut concediul de odihna pentru perioada lucrata, il tineti in evidenta si la reluarea activitatii dupa incetarea suspendarii, ii dati si dreptul de concediu de odihna cuvenit pentru perioada lucrata pana la data de 01,07. 2012. Nu se acorda compensare in bani ,pentru ca nu este incetare CIM.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :