concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul are dreptul sa te oblige sa-ti iei concediu fara plata in ziua in care trebuie sa intri in concediu de odihna?
E legal sa nu ti se plateasca concediul de odihna?
Angajatorul are dreptul sa te oblige sa-ti iei concediu fara plata in ziua in care trebuie sa intri in concediu de odihna?
E legal sa nu ti se plateasca concediul de odihna?
Adaugata in:
User Razvan Medintu
a intrebat la 14 Iul. 2012
a intrebat la 14 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
Angajatorul nu va poate obliga sa va luati concediu fara plata, in niciun context. Concediul fara plata se acorda exclusiv la initiativa angajatului, ce incearca sa faca angajatorul dvs este ilegal. Pentru perioada concediului de odihna ar trebui sa primiti cel putin salariul si drepturile care vi s-ar cuveni daca v-ati afla la lucru. Indeminzatia pentru concediu se plateste numai daca acest lucru apare prevazut in documentele interne (Contract colectiv de munca sau regulament intern). De regula in institutiile bugetare se si plateste o indemnizatie de concediu, mai rar in cele private.
