ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Daca pe anul 2012 am doar 5 luni lucrate si 15 ani vechime, la cate zile de concediu de odihna am dreptul? Va multumesc!

Adaugata in: Concedii
Elena Patrascu
 User  Elena Patrascu
a intrebat la 28 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Aveti dreptul la numarul de zile de concediu aferente celor 5 luni lucrate, calculate in raport cu numarul de zile de concediu anual negociate in CIM. Astfel, daca in contract aveti 20 de zile de concediu anual, atunci:

20 zile / 12 luni = 1,66 zile CO / luna
5 luni lucrate
5 x 1,66 = 8, 33 - adica 8 zile de CO.

Acordarea diferentiata a concediului de odihna in functie de vechime se poate face numai daca in Regulamentul intern exista astfel precizat. In caz contrar, la nivel legislativ, nu mai exista o astfel de prevedere.

Alte intrebari despre Concedii