Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am o situatie la care as dori un raspuns:
In unitatea de invatamant unde lucrez, directorul nu a luat nici o zi de concediu in aceasta vara. Incepand cu data 1 septembrie 2012 contractul individual de munca a incetat conform art. 56 lit. c (pensionare la varsta standard). Acum ii mai pot plati concediul de odihna?
Buna ziua! Am o situatie la care as dori un raspuns:
In unitatea de invatamant unde lucrez, directorul nu a luat nici o zi de concediu in aceasta vara. Incepand cu data 1 septembrie 2012 contractul individual de munca a incetat conform art. 56 lit. c (pensionare la varsta standard). Acum ii mai pot plati concediul de odihna?
Adaugata in:
User Cristina Popa
a intrebat la 27 Sep. 2012
a intrebat la 27 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Da, puteti sa-i platiti compensarea la care are dreptul si dupa incetarea CIM.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Ii faceti calculul numarului de zile de concediu de odihna la care ar fi avut dreptul pana la data incetarii CIM pentru pensionare si ii platiti compensare acestuia in bani la data lichidarii Compensarea in bani se calculeaza la fel ca indemnizatia de concediu -art 150 din codul muncii republicat
Art. 146din codul muncii republicat
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
;;;
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Art. 146din codul muncii republicat
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
;;;
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
