ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In cat timp de la data angajari se poate lua concediu de odihna? O persoana s-a angajat in luna iulie anul acesta si si-a luat concediu 20 zile.

Adaugata in: Concedii
Maria Ivan
 User  Maria Ivan
a intrebat la 02 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat. Persoana incadrata in luna iulie nu are in niciun caz dreptul la 20 de zile pentru anul in curs, ci numai la 10 zile. Salariatul in cauza a efectuat un concediu necuvenit. De regula pentru 2 saptamani lucrate salariatul are dreptul la o zi de concediu, pentru situatiile in care in CIM pare concediul minim de 20 de zile.

Calcul concediu anual:

20 / 12 luni = 1.66 zile pe luna
6 luni lucrate = 6 x 1,66 = 9.66 (se rotunjeste la 10 zile de CO) pentru 2012

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu G Stancu adriana iancu Radu Anton Gratiela Petrescu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2022