ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am si eu o nelamurire; sunt incadrata in munca de 1 an si 7 luni, cate zile am dreptul la concediu de odihna?

Adaugata in: Concedii
Camelia Minciu
 User  Camelia Minciu
a intrebat la 04 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Camelia Minciu
 User Camelia Minciu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Nov. 2012
nici pana azi nu am primit concediu si nu stiu ce sa fac
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dragos O. la 05 Oct. 2012
Cred ca speta are la baza neacordarea concediulu, sau mai bine spus, refuzul angajatorului de a acorda concediul in tot acest timp. Insa asteptam si confimarea utilizatoriului. Dupa formulare, eu tind sa cred ca este vorba de un refuz al angajatorului de a acorda acest drept.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Dragos O.
 User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Oct. 2012
Subscriu la raspunsul dvs.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
Uitati-va in contractul dumneavoastra de munca si vedeti cate zile de concediu de odihna ati negociat cu angajatorul.Nr, trecut este aferent unui an calendaristic
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
Pana acum ar fi trebuit sa efectuati concediu, daca sunteti incadrata de atata timp. Numai in cazul in care apar motive intemeiate angajatorul va poate refuza efectuarea concediului de odihna. Insa in mod normal programarile se fac la inceputul anului. Concediul se acorda si fractionat, salariatul efectuand in mod obligatoriu o fractiune de 10 zile lucratore consecutive. Concediul se acorda la cererea salariatului, preacitc inaintati angajatorului o cerere de concediu sau completati o fisa tip, daca exista una la nivel de unitate, pe care angajatorul trebue sa o aprobe. Daca angajatul va refuza dreptul de a efectua concediul intr-un an, fara a avea motive intemeiate, nu este in regula. In astfel de situatii este indicata sesizarea ITM.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Conform Codului Muncii (art. 145 alin. 1) aveti dreptul la min. 20 zile lucratoare de concediu de odihna intr-un an calendaristic.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns