Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Eu stiu ca zilele de concediu se pot raporta integral, nu fractii, adica ore.
Puteti sa imi spuneti va rog daca in spatele acestei practici este si legislatie aferenta?
Eu stiu ca zilele de concediu se pot raporta integral, nu fractii, adica ore.
Puteti sa imi spuneti va rog daca in spatele acestei practici este si legislatie aferenta?
Adaugata in:
User Vetuta Virlan
a intrebat la 17 Oct. 2012
a intrebat la 17 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
Concediul nu se acorda in numar de ore, ci de zile, asa cum bine ati sesizat. Concediul de odihna se poate acorda si fractionat, adica din cele 20 de zile anuale el se paote acorda in transe mai mici, chiar si de o zi, conditia fiind ca cel putin o de la 1 zi pana fractiune sa fie de 10 zile lucratoare consecutiv, insa nu se pot acorda fractiuni orare de CO. Ceva nu este in regula acolo, angajatorul nu procedeaza legal daca acorda concediul de odihna in fractiuni orare (de cateva ore pe zi, de ex.).
