concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati , am o problema destul de complicata.
fratele meu este angajat la o firma avand contract de munca lucreaza acolo de aproximativ 2 ani programul este foarte complicat : 1 saptamana luni -duminica 12 ore de la 07-19 , 1 liber , 1 sapt de noapte 19-07 urmatoarea saptamana liber. Seful lui il obliga sa isi ia concediu in saptamana cand este liber aici vine si marea noastra intrebare : Este legal? Cum ar putea rezolva problema cu concediul . De aceea am apelat la dvs . Va multumesc anticipat ! ast raspunsul dvs.
Va rog sa ma ajutati , am o problema destul de complicata.
fratele meu este angajat la o firma avand contract de munca lucreaza acolo de aproximativ 2 ani programul este foarte complicat : 1 saptamana luni -duminica 12 ore de la 07-19 , 1 liber , 1 sapt de noapte 19-07 urmatoarea saptamana liber. Seful lui il obliga sa isi ia concediu in saptamana cand este liber aici vine si marea noastra intrebare : Este legal? Cum ar putea rezolva problema cu concediul . De aceea am apelat la dvs . Va multumesc anticipat ! ast raspunsul dvs.
Adaugata in:
User George Dinu
a intrebat la 27 Sep. 2011
a intrebat la 27 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2011
Programul de lucru saptamanal al unui salariat, potrivit Codul Muncii republicat, ar trebui sa nu depaseasca 48 de ore, cu tot cu orele suplimentare. Daca timpul zilnic de lucru este de 12 ore, el va fi urmata de o perioada de repasus de 24 de ore. In cazul fratelui dvs aceste zile libere se acorda cumulat, insa conditia esentiala este ca acest program de lucru sa fie specificat in CIM sau cel putin in CCM aplicabil sau Regulament intern. Altfel spun, salariatul care lucreaza o saptamana cap coada are dreptul legal la repaus periodic, stabilit prin lege. CO se acorda proportional cu timpul de lucru dintr-un an de zile si nu cu o saptamana lucrat.
Pentru zilele de sambata si duminica lucrate salariatul ar trebui sa primeasca un spor la salariu stabilit prin CCM sau in CIM.
Pentru zilele de sambata si duminica lucrate salariatul ar trebui sa primeasca un spor la salariu stabilit prin CCM sau in CIM.
