ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati , am o problema destul de complicata.
fratele meu este angajat la o firma avand contract de munca lucreaza acolo de aproximativ 2 ani programul este foarte complicat : 1 saptamana luni -duminica 12 ore de la 07-19 , 1 liber , 1 sapt de noapte 19-07 urmatoarea saptamana liber. Seful lui il obliga sa isi ia concediu in saptamana cand este liber aici vine si marea noastra intrebare : Este legal? Cum ar putea rezolva problema cu concediul . De aceea am apelat la dvs . Va multumesc anticipat ! ast raspunsul dvs.

Adaugata in: Concedii Pensii
George Dinu
 User  George Dinu
a intrebat la 27 Sep. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2011
Programul de lucru saptamanal al unui salariat, potrivit Codul Muncii republicat, ar trebui sa nu depaseasca 48 de ore, cu tot cu orele suplimentare. Daca timpul zilnic de lucru este de 12 ore, el va fi urmata de o perioada de repasus de 24 de ore. In cazul fratelui dvs aceste zile libere se acorda cumulat, insa conditia esentiala este ca acest program de lucru sa fie specificat in CIM sau cel putin in CCM aplicabil sau Regulament intern. Altfel spun, salariatul care lucreaza o saptamana cap coada are dreptul legal la repaus periodic, stabilit prin lege. CO se acorda proportional cu timpul de lucru dintr-un an de zile si nu cu o saptamana lucrat.

Pentru zilele de sambata si duminica lucrate salariatul ar trebui sa primeasca un spor la salariu stabilit prin CCM sau in CIM.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021