Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat la o firma un 1 an si 5 luni, am fost in concediu de odihna 20 de zile conform CM. Cate zile de concediu am dreptul in toata perioada lucrata?
Am lucrat la o firma un 1 an si 5 luni, am fost in concediu de odihna 20 de zile conform CM. Cate zile de concediu am dreptul in toata perioada lucrata?
Adaugata in:
User Iuliana Radu
a intrebat la 06 Nov. 2012
a intrebat la 06 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Cele 20 de zile de CO reprezinta perioada de concediu corespunzatoare unui an calendaristic. Ar trebui sa aveti dreptul si la numarul de zile de CO aferente celor 5 luni lucrate, daca nu ati avut perioade de suspendare precum concediu fara plata, crestere copil, absente etc. (mai putin cele medicale). Pentru cele 5 luni lucrate aveti dreptul la 8 zile de concediu de odihna
20 zile CO /12 luni = 1.66 zile CO / luna
5 luni lucrate in anul calendaristic
5 x 1.66 = 8.30 = 8 zile de CO aferente celor 5 luni.
Daca raportul de munca a incetat, angajatorul ar trebui sa va compenseze in bani zilele de CO ramase neefectuate.
20 zile CO /12 luni = 1.66 zile CO / luna
5 luni lucrate in anul calendaristic
5 x 1.66 = 8.30 = 8 zile de CO aferente celor 5 luni.
Daca raportul de munca a incetat, angajatorul ar trebui sa va compenseze in bani zilele de CO ramase neefectuate.
