ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna acordat pentru concediul de maternitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

O salariata care s-a intors din CCC imi solicita pentru cele 126 de zile de concediu maternal acordate pe certificatele medicale eliberate de medicul de familie, concediu de odihna.

Am urmatoarea intrebare: se acorda concediul de odihna pentru cele 126 de zile de concediu de maternitate???




Mariana Ianus
 User  Mariana Ianus
a intrebat la 12 Ian. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Ianus
 User Mariana Ianus
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Ian. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2012
Contractul de munca se suspenda pe perioada concediului medical, asa cum prevede si Codul Muncii, si odata cu aceasta se suspenda si drepturile salariale aferente, inclusiv cele in natura. CO se acorda in functie de activitatea prestata efectiva asa cum prevede Codul muncii. In plus, daca salariata care a revenit din CCC dupa 2 ani, sau chiar si dupa un an, aceste zile oricum nu s-ar mai putea acorda. Zilele de CO neefectuat pot fi efectuate pana la finele anului urmator altfel ele se pierd.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :