concediu de odihna aferent anului 2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
1. As dori sa stiu cate zile de CO/2014 am dreptul, fiind revenita din CIC cu data de 06.10.2014 ?
Stiu ca se calculeaza 3x1.75 = 5,25 zile CO . Mentionez ca in anul 2012 am avut 37 zile CM cod 01 si 105 zile CM cod 08.
Colegele mele de la R.U. mi-au acordat 17 zile CO/2012 taindu-mi din zilele de CO/2012 din cauza zilelor de CM, iar pe anul 2014 doar o singura zi de CO/2014 spunad ca au reglementat CO.
2. Concediul medical pentru sarcina si lauzie 2012 influenteaza sau NU influenteaza durata concediului de odihna, cuvenita prin lege ? As dori un art. , o lege.
Multumesc.
Buna ziua,
1. As dori sa stiu cate zile de CO/2014 am dreptul, fiind revenita din CIC cu data de 06.10.2014 ?
Stiu ca se calculeaza 3x1.75 = 5,25 zile CO . Mentionez ca in anul 2012 am avut 37 zile CM cod 01 si 105 zile CM cod 08.
Colegele mele de la R.U. mi-au acordat 17 zile CO/2012 taindu-mi din zilele de CO/2012 din cauza zilelor de CM, iar pe anul 2014 doar o singura zi de CO/2014 spunad ca au reglementat CO.
2. Concediul medical pentru sarcina si lauzie 2012 influenteaza sau NU influenteaza durata concediului de odihna, cuvenita prin lege ? As dori un art. , o lege.
Multumesc.
Adaugata in:
User Claudia Susanu
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Claudia Susanu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Am uitat sa mentionez ca in CCM incheiat la nivel de societate pe anii 2012-2014 la capitolul concedii specifica ca salariatii aflati in CM, au dreptul la concediu de odihna proportional cu perioada lucrata.
