Concediu de odihna aferent concediului prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Conform noii legi nr. 12/2015 la stabilirea concediului de odihna se iau in calcul si zilele aferente perioadelor de incapacitate(in cauza, concediu prenatal). Va rog sa-mi spuneti daca se poate lua concediul de odihna aferente concediului prenatal inainte de a intra in concediu prenatal.
Buna ziua,
Conform noii legi nr. 12/2015 la stabilirea concediului de odihna se iau in calcul si zilele aferente perioadelor de incapacitate(in cauza, concediu prenatal). Va rog sa-mi spuneti daca se poate lua concediul de odihna aferente concediului prenatal inainte de a intra in concediu prenatal.
Adaugata in:
User Marin Petrut
a intrebat la 11 Feb. 2015
a intrebat la 11 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2015
Ar fi doua conditii de indeplinit: salariata sa aiba concediu de odihna programat in acea perioada si angajatorul sa aprobe cererea prin care solicita si acele zile de concediu.
User Marin Petrut
a raspuns userului adriana iancu la 12 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 12 Feb. 2015
Va multumesc pentru raspuns, insa va rog sa-mi dati cateva lamuriri suplimentare. Din ceea ce ati spus dumeneavoastra un angajat n-ar putea sa isi efectueze concediu de odihna integral decat dupa finalizarea anului. Ori nu se intampla nicaieri asa ceva. Un angajat isi poate lua concediul integral pentru anul in curs, urmand ca ulterior in cazul in care nu isi desfasoara activiitatea pana la sfarsitul anului acele zile sa ii fie orprite din salariu. Femeile insarcinate beneficieaza de drepturi mai putine decat un angajat obisnuit?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
Zilele de concediu de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediul de crestere copil se efectueaza la intoarcere.
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediul de crestere copil se efectueaza la intoarcere.
