ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna aferent concediului prenatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Conform noii legi nr. 12/2015 la stabilirea concediului de odihna se iau in calcul si zilele aferente perioadelor de incapacitate(in cauza, concediu prenatal). Va rog sa-mi spuneti daca se poate lua concediul de odihna aferente concediului prenatal inainte de a intra in concediu prenatal.

Marin Petrut
 User  Marin Petrut
a intrebat la 11 Feb. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2015
Ar fi doua conditii de indeplinit: salariata sa aiba concediu de odihna programat in acea perioada si angajatorul sa aprobe cererea prin care solicita si acele zile de concediu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Petrut
 User Marin Petrut
a raspuns userului adriana iancu la 12 Feb. 2015
Va multumesc pentru raspuns, insa va rog sa-mi dati cateva lamuriri suplimentare. Din ceea ce ati spus dumeneavoastra un angajat n-ar putea sa isi efectueze concediu de odihna integral decat dupa finalizarea anului. Ori nu se intampla nicaieri asa ceva. Un angajat isi poate lua concediul integral pentru anul in curs, urmand ca ulterior in cazul in care nu isi desfasoara activiitatea pana la sfarsitul anului acele zile sa ii fie orprite din salariu. Femeile insarcinate beneficieaza de drepturi mai putine decat un angajat obisnuit?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
Zilele de concediu de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediul de crestere copil se efectueaza la intoarcere.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :