Concediu de odihna cate zile de da prima transa?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum se da prima transa de concediu din cele 21 de zile? Lucrez in comert si mi se da cate 5 zile. Conform codului muncii stiam ca nu se mai poate da mai putin de 10 zile prima transa. Comertul are legea lui sau s-a schimbat ceva in lege? Din cele 21 de zile se pd da doar 5 sau 10?
Multumesc .
Buna ziua,
Cum se da prima transa de concediu din cele 21 de zile? Lucrez in comert si mi se da cate 5 zile. Conform codului muncii stiam ca nu se mai poate da mai putin de 10 zile prima transa. Comertul are legea lui sau s-a schimbat ceva in lege? Din cele 21 de zile se pd da doar 5 sau 10?
Multumesc .
Adaugata in:
User C Laura
a intrebat la 26 Ian. 2015
a intrebat la 26 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
Da, Codul muncii prevede aceasta obligativitate a acordarii celor 10 zile de concediu neintrerut, fara aspecifica daca sunt in prima parte sau nu.
CODUL MUNCII
Art. 148. [programarea concediului de odihna]
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
CODUL MUNCII
Art. 148. [programarea concediului de odihna]
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.