ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna este posibil pe un CIM daca angajatul are mai multe CIM-uri?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
este posibil ca un angajat care este in CO la locul de munca de baza sa figureze cu activitate la alt loc de munca, la alt angajator? mentionez ca este vorba despre angajati in cadrul Proiectelor Europene.

De exemplu:
- responsabil resurse umane - 8 ore/zi - proiect european nr 1- luna iulie este in CO
- expert comunicare - 2ore/zi - proiect european 2 - poate figura activ in luna iulie la acest loc de munca desi la norma de baza este in CO?

Va rog, in masura in care se poate, sa imi dati un raspuns al aceleiasi spete si in cazul in care norma de baza este la o institutie publica.


Adelina-maria Stroe
 User  Adelina-maria Stroe
a intrebat la 23 Sep. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2014
Da, este posibil, cat timp cele doua contracte sunt incheiate cu angajatori diferiti salariatul poate figura la un loc de munca in concediu si la altul sa deruleze in continuare activitate.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :