Concediu de odihna fractionat la 3-5 zile lucratoare solicitat de angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem o salariata care doreste concediul de odihna fractionat, cate 3-4-5 zile lucratoare consecutiv deoarece sotul ei numai asa poate lua (cel putin asa ne-a spus). Stim ca legal trebuie sa aibe cel putin o perioada de 10 zile lucratoare consecutive de concediu de odihna.
Cum putem proceda astfel incat sa respectam prevederile Codului Muncii dar sa indeplinim si dorinta salariatei? Asta daca este posibil.
Multumesc in avans pentru ajutor.
Avem o salariata care doreste concediul de odihna fractionat, cate 3-4-5 zile lucratoare consecutiv deoarece sotul ei numai asa poate lua (cel putin asa ne-a spus). Stim ca legal trebuie sa aibe cel putin o perioada de 10 zile lucratoare consecutive de concediu de odihna.
Cum putem proceda astfel incat sa respectam prevederile Codului Muncii dar sa indeplinim si dorinta salariatei? Asta daca este posibil.
Multumesc in avans pentru ajutor.
Adaugata in:
User Florica Dobrica
a intrebat la 20 Ian. 2014
a intrebat la 20 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Precizati-i ca aveti acea obligatie legala si aratati-i si unde anume in lege este specificata aceasta obligatie. Iar pentru restul zilelor de concediul acordati-i acele fractiuni mai mici asa cum le solicita ea, printr-o programare bazata pe negiciere individuala.
