ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna fractionat la 3-5 zile lucratoare solicitat de angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem o salariata care doreste concediul de odihna fractionat, cate 3-4-5 zile lucratoare consecutiv deoarece sotul ei numai asa poate lua (cel putin asa ne-a spus). Stim ca legal trebuie sa aibe cel putin o perioada de 10 zile lucratoare consecutive de concediu de odihna.
Cum putem proceda astfel incat sa respectam prevederile Codului Muncii dar sa indeplinim si dorinta salariatei? Asta daca este posibil.
Multumesc in avans pentru ajutor.

Florica Dobrica
 User  Florica Dobrica
a intrebat la 20 Ian. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Precizati-i ca aveti acea obligatie legala si aratati-i si unde anume in lege este specificata aceasta obligatie. Iar pentru restul zilelor de concediul acordati-i acele fractiuni mai mici asa cum le solicita ea, printr-o programare bazata pe negiciere individuala.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :