concediu de odihna in cazul weekend-ului in care se lucreaza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! La firma la care lucrez se lucreaza si in zilele de sambata si duminica. Daca trebuie sa ii dau concediu de odihna si angajatul vrea de sambata sau duminica, cum procedez? Eu cum ii scad zilele de concediu de odihna luate de duminica pana vineri? Ii scad 5 zile de concediu sau 6 zile?
Buna ziua! La firma la care lucrez se lucreaza si in zilele de sambata si duminica. Daca trebuie sa ii dau concediu de odihna si angajatul vrea de sambata sau duminica, cum procedez? Eu cum ii scad zilele de concediu de odihna luate de duminica pana vineri? Ii scad 5 zile de concediu sau 6 zile?
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 26 Sep. 2013
a intrebat la 26 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Monica Matei la 16 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Monica Matei la 16 Feb. 2015
CO se acorda in zile lucratoare Conform Codului muncii republicat, iar zilele de sambata si duminica nu sunt zile lucratoare prin lege.
User Monica Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2015
Buna ziua,
Am si eu un caz similar pentru o companie de productie care lucreaza in program special " flux continuu" (cu foc continuu), respectiv 12 zile (cate 4 zile in schimburile 1,2,3 ) urmate de 4 zile libere. In situatia in care angajatul solicita efectuarea a 2 zile de concediu de odihna in zilele de sambata si duminica, zile in care conform programului de lucru acesta trebuia sa fie prezent la servici care este modalitatea corecta de tratare a acestui caz.
Va multumesc
Am si eu un caz similar pentru o companie de productie care lucreaza in program special " flux continuu" (cu foc continuu), respectiv 12 zile (cate 4 zile in schimburile 1,2,3 ) urmate de 4 zile libere. In situatia in care angajatul solicita efectuarea a 2 zile de concediu de odihna in zilele de sambata si duminica, zile in care conform programului de lucru acesta trebuia sa fie prezent la servici care este modalitatea corecta de tratare a acestui caz.
Va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2013
Zilele de concediu se acorda in zile lucratoare, nu in zile libere legal si nici in zile de sarbatoare legala. Durata concediului poate include si zile de weekend, dar ele nu intra in calculul zilelor de concediu. Daca doreste o perioada mai lunga, astfel incat sa cuprinda si sambata si duminica, poate solicita eventual de vineri pana vineri concediul, vor fi 6 zile de CO si 2 de repaus libere legal.
Pentru zilele de weekend oricum el primeste, sau asa ar trebui, alte doua zile din saptamana conscutive drept repaus saptamanal. Deci numarul de zile lucrate in luna este acelasi, doar ca se face acesta mica rocada. Insa zilele lucratoare raman in continuare L-V, chiar si in astfel de cazuri.
Pentru zilele de weekend oricum el primeste, sau asa ar trebui, alte doua zile din saptamana conscutive drept repaus saptamanal. Deci numarul de zile lucrate in luna este acelasi, doar ca se face acesta mica rocada. Insa zilele lucratoare raman in continuare L-V, chiar si in astfel de cazuri.
