Concediu de odihna in weekend in cazul unitatii cu flux continuu

ATENTIE si la raspunderea contraventionala ceruta de art.260(1): "Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte: ... lit.d). stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale, cu amenda de la 2000 lei la 5000 lei;....... lit j). nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal cu amenda de la 1500 lei la 3000 lei;".

Atentie! Modificarea art. 137. (1) prin care repausul saptamanal nu mai este definit prin 2 zile consecutive ci prin 48 de ore consecutive(de regula sambata si duminica, sau in oricare alte doua zile consecutive enumerate de regulamentul intern al societatii pentru fiecare schimb, CUM AR TREBUI in cazul dvs.) nu exclude repausul zilnic de dupa activitatea unei perioade de lucru... S-a dorit aceasta nuantare pentru ca angajatorii care in mod curent cheama salariatii la lucru si in a 6-a zi sa isi organizeze altfel timpul de lucru sau schema de personal, fara sa mai abuzeze de continutul art. 120. (1):" Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.". Durata normala a timpului de lucru saptamanal fiind de 40 ore, tot ceea ce se depaseste se aduna in orele suplimentare zilei/ zilelor normale de lucru si nu dintr-una sau doua din cele consecutive, de repaus!