Concediu de odihna inainte de cel de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,am o nelămurire in legatura cu zilele de Concediu de odihna,data probabila a nasterii va fi pe 26 sept iar eu o sa intru in concediu prenatal pe data de 1 august.Acumulate ,cele 126 de zile de concediu maternal imi da data de 5.12.2016.
Cum se calculeaza numarul de zile de concediu pe anul acesta,cei de la contabilitate mi-au zis ca am numai 10 zile.
MULTUMESC!
Buna ziua,am o nelămurire in legatura cu zilele de Concediu de odihna,data probabila a nasterii va fi pe 26 sept iar eu o sa intru in concediu prenatal pe data de 1 august.Acumulate ,cele 126 de zile de concediu maternal imi da data de 5.12.2016.
Cum se calculeaza numarul de zile de concediu pe anul acesta,cei de la contabilitate mi-au zis ca am numai 10 zile.
MULTUMESC!
Adaugata in:
User Andreea Nedeianu
a intrebat la 04 Iul. 2016
a intrebat la 04 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Andreea Nedeianu
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 05 Iul. 2016
Va multumesc! O zi frumoasa !Apreciez interesul de a raspunde!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2016
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2016
Perioda de concediu de maternitate se considera perioada de de activitate prestata. Prin urmare aveti dreptul la toate zilele de concediu de odihna.
Codul muncii
Art 145 alin 4
La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
Codul muncii
Art 145 alin 4
La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
