concediu de odihna invatatoare-11 luni si 10 zile lucrate pana in 31.08.2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt invatatoare si mi-am inceput activitatea pe 20.09 2013 si mi s-a facut contract de munca pe perioada determinata pana in 31.08 2014.
Cei de la scoala au vrut sa ma trimita in somaj cand mi se termina zilele de concediu, iar cand am insistat s-au interesat si mi-au spus ca nu au dreptul sa ma trimita in somaj dar ca v-a trebui sa lucrez toata luna august 8 ore pe zi sau daca nu imi convine sa-mi iau concediu neplatit.
Ati putea sa-mi calculati va rog la cate zile de concediu am dreptul daca am fost incadrata din 20.09 2014 pana in 31.08 2014.
Multumesc,
Buna ziua,
Sunt invatatoare si mi-am inceput activitatea pe 20.09 2013 si mi s-a facut contract de munca pe perioada determinata pana in 31.08 2014.
Cei de la scoala au vrut sa ma trimita in somaj cand mi se termina zilele de concediu, iar cand am insistat s-au interesat si mi-au spus ca nu au dreptul sa ma trimita in somaj dar ca v-a trebui sa lucrez toata luna august 8 ore pe zi sau daca nu imi convine sa-mi iau concediu neplatit.
Ati putea sa-mi calculati va rog la cate zile de concediu am dreptul daca am fost incadrata din 20.09 2014 pana in 31.08 2014.
Multumesc,
Adaugata in:
User Orsolya Szabo
a intrebat la 23 Iun. 2014
a intrebat la 23 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Orsolya Szabo la 24 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Orsolya Szabo la 24 Iun. 2014
Ambele calcule sunt corecte in acest moment pentru ca secretara dvs v-a calculat numarul de zile CO cuvenite la data din luna curenta la care ati adresat aceasta intrebare, pentru perioada lucrata de la angajare, rezultatul fiind de 45 de zile. Iar cei de pe SEI v-au calculat numarul de zile de CO cuvenite pentru perioada 20.09.2013 - 31.08.2014, rezultatul fiind 57 de zile.
In concluzie, ambele rezultate sunt corecte, dar calculate pentru perioade diferite de lucru.
In concluzie, ambele rezultate sunt corecte, dar calculate pentru perioade diferite de lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Orsolya Szabo la 24 Iun. 2014
a raspuns userului Orsolya Szabo la 24 Iun. 2014
Se calculeaza perioada de CO in raport cu lunile lucrate din anul scolar. Deci se scad perioadele de vacante. Principiul de calcul este acelasi. Se impart cele 62 de zile la numarul de luni din anul lucrat, iar rezultatul se inmulteste cu numarul de luni in care ati lucrat efectiv.
User Orsolya Szabo
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 24 Iun. 2014
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 24 Iun. 2014
Multumesc pentru raspunsuri,
In invatamant se aplica niste legi speciale. Daca mi-as fi inceput activitatea de la 01.09. 2013 as beneficia de 62 zile. Problema e ca lucrez din 20. 09.2013 si aici intervin deja mai multe feluri de calcul: secretara mi-a calculat 45 zile, iar cei de pe site-ul SEI mi-au spus ca am dreptul la 57 de zile. Oare de unde as putea primi un raspuns oficial? Doar de la Inspectoratul Sc. jud Mures sau de la ITM ?
In invatamant se aplica niste legi speciale. Daca mi-as fi inceput activitatea de la 01.09. 2013 as beneficia de 62 zile. Problema e ca lucrez din 20. 09.2013 si aici intervin deja mai multe feluri de calcul: secretara mi-a calculat 45 zile, iar cei de pe site-ul SEI mi-au spus ca am dreptul la 57 de zile. Oare de unde as putea primi un raspuns oficial? Doar de la Inspectoratul Sc. jud Mures sau de la ITM ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
De somaj nu aveti cum sa beneficiati din pacate daca acesta este singurul loc de munca detinut in ultimele 24 de luni, pentru ca nu aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei la care ati depune dosarul pentru somaj, dupa incetarea contractului in data de 31 august. Ca sa aveti stagiul minim de cotizare ar trebui sa lucrati pana in data de 19.09.2014, astfel ati ajunge la cele minim 12 luni de stagiu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 24 Iun. 2014
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 24 Iun. 2014
Numai intr-o scoala privata s-a putea discuta de un concediu mai mic, desi nici acolo nu ar trebui.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 24 Iun. 2014
a raspuns userului daniela zarchievici-marginica la 24 Iun. 2014
Cadrele didactice au un alt numar de zile de CO in baza Ordinului nr. 5559/2011, numar mai mare de 20 de zile lucratoare. Mai exact, un numar de 62 de zile lucratoare de CO pe parcursul unui an scolar pentru cadrele didactice din invatamantul preuniversitar.
User Daniela Zarchievici-marginica
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
Buna ziua.Pentru a seface un calcul al numarului de zile de concediu odihba de care beneficiati,trebuie stiut ce numar de zile de concediu odihna beneficiari conform contractului individual de munca pe care l-ati semnat. Daca,de exemplu,aveti in contract trecut 20 zile de concediu odihna,adunci faceti 20(zile CO)/ 12 luni anuale x 11,25(nr de luni lucrate,cu fractia de 25 pentru cele 10 zile peste 11 luni).Daca aveti mai mult de 20 zile CO prevazute in contractul individual de munca,doar inlocuiti acel 20 cu numarul de zile prevazute in contract.
In ceea ce priveste aspectul cu trimiterea in somaj si lucrat toata luna august,nu am inteles ce doriti sa ne spuneti.
Sper ca v-am fost de ajutor.
In ceea ce priveste aspectul cu trimiterea in somaj si lucrat toata luna august,nu am inteles ce doriti sa ne spuneti.
Sper ca v-am fost de ajutor.
