ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna la lichidare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
as vrea sa stiu daca in cazul lichidarii, angajatorul este obligat sa plateasca concediul de odihna neefectuat sau este obligat doar in cazul in care salariatul face cerere pentru aceste drepturi.
Multumesc.

Claudia Dana
 User  Claudia Dana
a intrebat la 16 Sep. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Da, angajatorul este obligat sa plateasca salariatului zilele de CO ramase neefectuate intr-o astare situatie. Salariatul u trebuie sa faca nicio cerere pentru acest lucru.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :