concediu de odihna la lichidare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
as vrea sa stiu daca in cazul lichidarii, angajatorul este obligat sa plateasca concediul de odihna neefectuat sau este obligat doar in cazul in care salariatul face cerere pentru aceste drepturi.
Multumesc.
Buna ziua,
as vrea sa stiu daca in cazul lichidarii, angajatorul este obligat sa plateasca concediul de odihna neefectuat sau este obligat doar in cazul in care salariatul face cerere pentru aceste drepturi.
Multumesc.
Adaugata in:
User Claudia Dana
a intrebat la 16 Sep. 2013
a intrebat la 16 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Da, angajatorul este obligat sa plateasca salariatului zilele de CO ramase neefectuate intr-o astare situatie. Salariatul u trebuie sa faca nicio cerere pentru acest lucru.
