Concediu de odihna + medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua !
Am o vechime de 20 de ani in campul muncii. Sunt angajata la o firma din data de 15.02.2011, incepand cu data de 07.05.2012 am intrat in concediu de odihna, mentionez ca in perioada 25.05.2012-31.05.2012 am fost internata in spital. La iesirea din spital am primit concediu medical pe 7 zile .
Va rog sa-mi calculati cate zile mai am de concediu.
Va multumesc!
Buna ziua !
Am o vechime de 20 de ani in campul muncii. Sunt angajata la o firma din data de 15.02.2011, incepand cu data de 07.05.2012 am intrat in concediu de odihna, mentionez ca in perioada 25.05.2012-31.05.2012 am fost internata in spital. La iesirea din spital am primit concediu medical pe 7 zile .
Va rog sa-mi calculati cate zile mai am de concediu.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Andrei Guran
a intrebat la 04 Iun. 2012
a intrebat la 04 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Nu stiu cate zile de concediu aveti prevazute in contractul de munca pentru ca va putea face un calcul exact. Putin probabil ca cele 7 zile de concediu medical sa va afecteze zilele de concediu ramase. Calculul se face cam asa, este doar un exemplu:
Pentru 20 de zile CO in contract:
20 /12 luni = 1,66 CO / luna lucrata
5 luni lucrate = 1,66 x 5 = 8 zile CO
Inteleg ca dvs ati efectuat primul concediu, de la angajarea in aceasta firma, in anul 2012, ceea ce mie imi spune ca ati efectuat zile din concediul de anul trecut, legea obligand angajatorul sa va acorde zilele de CO ramase din anul precedent pana la finele anului in curs. Astfel ca s-ar putea ca pentru anul in curs sa nu fi efectuat din zilele de concediu aferente, dar sa fi consumat din zilele ramase din anul anterior.
Pentru 20 de zile CO in contract:
20 /12 luni = 1,66 CO / luna lucrata
5 luni lucrate = 1,66 x 5 = 8 zile CO
Inteleg ca dvs ati efectuat primul concediu, de la angajarea in aceasta firma, in anul 2012, ceea ce mie imi spune ca ati efectuat zile din concediul de anul trecut, legea obligand angajatorul sa va acorde zilele de CO ramase din anul precedent pana la finele anului in curs. Astfel ca s-ar putea ca pentru anul in curs sa nu fi efectuat din zilele de concediu aferente, dar sa fi consumat din zilele ramase din anul anterior.
