ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de odihna neefectuat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost în concediu medical, din 15 martie 2012 până la 31 ianuarie 2013 pentru cancer. Am reînceput activitatea de la 1 februarie 2013. Aveam 10 zile de concediu de odihnă neefectuate, aferente anului 2011, la plecarea în concediul medical.
Am dreptul la efectuarea concediului de odihnă neefectuat, aferent anului 2011?
Câte zile de concediu de odihnă aferente anului 2012 am dreptul?



Adaugata in: Concedii
Mariana Savescu
 User  Mariana Savescu
a intrebat la 06 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013
Da, aveti. Ar trebui sa primiti concediul integral, Directiva CE 88/2003 stabileste ca durata concediului de odihna nu mai este afectata de concediul medical, iar Constitutia Romaniei prevede ca odata cu intrarea in UE legile comunitare au prioritate in fata oricarei legi nationale. Daca nu vi se acorda acest drept, puteti solicita reglarea in instanta de judecata.

Alte intrebari despre Concedii