Concediu de odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost în concediu medical, din 15 martie 2012 până la 31 ianuarie 2013 pentru cancer. Am reînceput activitatea de la 1 februarie 2013. Aveam 10 zile de concediu de odihnă neefectuate, aferente anului 2011, la plecarea în concediul medical.
Am dreptul la efectuarea concediului de odihnă neefectuat, aferent anului 2011?
Câte zile de concediu de odihnă aferente anului 2012 am dreptul?
Am fost în concediu medical, din 15 martie 2012 până la 31 ianuarie 2013 pentru cancer. Am reînceput activitatea de la 1 februarie 2013. Aveam 10 zile de concediu de odihnă neefectuate, aferente anului 2011, la plecarea în concediul medical.
Am dreptul la efectuarea concediului de odihnă neefectuat, aferent anului 2011?
Câte zile de concediu de odihnă aferente anului 2012 am dreptul?
Adaugata in:
User Mariana Savescu
a intrebat la 06 Mar. 2013
a intrebat la 06 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013
Da, aveti. Ar trebui sa primiti concediul integral, Directiva CE 88/2003 stabileste ca durata concediului de odihna nu mai este afectata de concediul medical, iar Constitutia Romaniei prevede ca odata cu intrarea in UE legile comunitare au prioritate in fata oricarei legi nationale. Daca nu vi se acorda acest drept, puteti solicita reglarea in instanta de judecata.
