concediu de odihna neefectuat 2016
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt la salarizare intr-o institutie publica si ma confrunt cu urmatoarea speta: o salariata a intrat in concediu medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 01.06.2016, iar in data de 31.05.2016 a depus cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in anul 2016( inclusiv pentru cele 5 zile cuvenite la casatorie- si care nu au fost efectuate). Avand in vedere ca din concediu medical va intra direct in concediu de ingrijire copil , va rog sa imi precizati daca se poate compensa in bani concediu neefectuat, indiferent cat va sta in ingrijire copil ( in acest moment nu stie daca va opta pentru un an sau doi).
Este foarte important daca se plateste sau nu, pentru ca aceasta suma va intra atat in calculul concediilor medicale, cat si in calculul indemnizatiei de crestere a copilului.
Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal .
Va multumesc foarte mult.
Buna ziua,
Sunt la salarizare intr-o institutie publica si ma confrunt cu urmatoarea speta: o salariata a intrat in concediu medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 01.06.2016, iar in data de 31.05.2016 a depus cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in anul 2016( inclusiv pentru cele 5 zile cuvenite la casatorie- si care nu au fost efectuate). Avand in vedere ca din concediu medical va intra direct in concediu de ingrijire copil , va rog sa imi precizati daca se poate compensa in bani concediu neefectuat, indiferent cat va sta in ingrijire copil ( in acest moment nu stie daca va opta pentru un an sau doi).
Este foarte important daca se plateste sau nu, pentru ca aceasta suma va intra atat in calculul concediilor medicale, cat si in calculul indemnizatiei de crestere a copilului.
Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal .
Va multumesc foarte mult.
Adaugata in:
User Mihai Mihai
a intrebat la 01 Iun. 2016
a intrebat la 01 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2016
Zilele de concediu de odihna neefectuate se compenseaza numai la incetarea contractului individual de munca.Salariata dumneavoastra va putea efectua zilele de concediu la revenirea din CCC.
Codul muncii
Art. 146. [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Codul muncii
Art. 146. [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
