ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna neefectuat si neplatit la schimbarea locului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


De la 1 martie mi-am schimbat locul de munca. Nu am luat nici o zi de concediu de odihna si la plecare nu mi s-au platit zilele de concediu de odihna neefectuate. Cate zile de concediu mai am dreptul la noul loc de munca? Am pierdut zilele ramase neefectuate dincolo?


Rodica Costica
 User  Rodica Costica
a intrebat la 30 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2011
Zilele de concediu nu se transfera de la un angajator la altul. Dupa incetarea raportului de munca anterior, odata cu plata salariului, ar trebui sa primiti si banii cuveniti pentru zilele de concediu ramas neefectuat. La noul angajator aveti dreptul la concediul stipulat in contractul de munca, stabilit in conformitate cu prevederile din Codul muncii, respectiv minim 20 de zile lucratoare de CO anual.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021