ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de odihna - obilgatoriu cand doreste angajatorul?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Din acest an angajatorul doreste a schimba modalitatea de luare a zilelor de concediu de odihna astfel: in luna februarie sa se ofere 10 zile de concediu de odihna, iar in luna august diferenta zilelor de concediu de odihna.
Este legal ca aceste zile sa fie luate cand doreste angajatorul, nu si angajatul?

Multumesc,

Alina Maria Neagu
 User  Alina Maria Neagu
a intrebat la 17 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2014
Art. 148 - Codul muncii republicat.
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
Nu, nu este legala impunerea unei perioade in care salariatul sa intre in concediu de odihna. Acesta se programeaza in baza unei negocieri individuale sau colective, in functie de caz, nicidecum unilateral dupa preferinta angajatorului. Puteti sesiza inspectorii ITM pentru ca se incalca legea.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton alexei delimart adriana iancu violeta Georgescu Marius Ion Gratiela Petrescu