Concediu de odihna obligatoriu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
este obligatorie efectuarea concediului de odihna anual? Daca un salariat refuza acest drept se poate face ceva? Nu vrea sa isi ia cele 10 zile de concediu succesive. Eu stiu ca noi ca si societate putem fi amendati daca nu se gasesc cele 10 zile de concediu succesiv intr-un an pe pontaj. El ca si angajat poate sa de-a o declaratie prin care refuza efectuarea concediului de odihna anual?
Va multumesc!
Diana
Buna ziua,
este obligatorie efectuarea concediului de odihna anual? Daca un salariat refuza acest drept se poate face ceva? Nu vrea sa isi ia cele 10 zile de concediu succesive. Eu stiu ca noi ca si societate putem fi amendati daca nu se gasesc cele 10 zile de concediu succesiv intr-un an pe pontaj. El ca si angajat poate sa de-a o declaratie prin care refuza efectuarea concediului de odihna anual?
Va multumesc!
Diana
Adaugata in:
User Diana Ebel
a intrebat la 11 Iun. 2013
a intrebat la 11 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2013
Angajatul nu poate renunta la drepturile sale recunoscute prin lege, cf. Codului muncii, iar orice incercare de a face acest lucru va fi automat lovita de nulitate. Precizati-i acest lucru si spuneti-i ca indiferent ce declaratie va da, din punct de vedere legal este nula. Concediul se poate reporta pe anul urmator numai in cazuri foarte obiective (concediu medical, suspendare contract etc.).
