ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna - platit sau nu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am si eu o intrebare cu privire la concediul de odihna si anume: daca sunt angajata doar de doua luni, am dreptul la concediul de odihna platit sau nu? Va intreb pentru ca toata intreprinderea intra in concediu de odihna, iar patroanele mi-au dat de inteles ca mie nu mi-l vor plati.


Adaugata in: Concedii
Cristina-ioana Rusu
 User  Cristina-ioana Rusu
a intrebat la 30 Iul. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
Puteti solicita oricand concediul de odihna. Pe perioada lui veti primi cel putin salariul pe care l-ati fi primit daca v-ati fi aflat la locul de munca in acel interval de timp in care veti fi in concediu. Daca se acorda sau nu indemnizatie de concediu suplimentara, ar trebui sa va spuna angajatorul in baza Regulamentului Intern sau contractului colectiv aplicabil.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :