Concediu de odihna - platit sau nu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am si eu o intrebare cu privire la concediul de odihna si anume: daca sunt angajata doar de doua luni, am dreptul la concediul de odihna platit sau nu? Va intreb pentru ca toata intreprinderea intra in concediu de odihna, iar patroanele mi-au dat de inteles ca mie nu mi-l vor plati.
Adaugata in:
User Cristina-ioana Rusu
a intrebat la 30 Iul. 2012
a intrebat la 30 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
Puteti solicita oricand concediul de odihna. Pe perioada lui veti primi cel putin salariul pe care l-ati fi primit daca v-ati fi aflat la locul de munca in acel interval de timp in care veti fi in concediu. Daca se acorda sau nu indemnizatie de concediu suplimentara, ar trebui sa va spuna angajatorul in baza Regulamentului Intern sau contractului colectiv aplicabil.
