ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna primit in avans din anul urmator.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajat din septembrie. Pana la sfarsitul anului am avut luata o zi de co iar in luna decembrie magazinul a trebuit inchis si mi s-a oferit co pana la inceputul anului 2016, in total 7 zile. Am avut doar 4 zile din 2015 iar urmatoarele mi s-a spus ca le pot lua in avans. Cand m-am intors la munca in 2016 mi s-a incheiat contractul si mi s-a deschis altul pe alta firma (tot a acestui angajator). Cererea de 3 zile de concediu in avans am facut-o pe noua firma pe care mi s-a facut contract (contract facut in mod abuziv, fara sa fiu intrebat inainte). Cat de legal este ceea ce se intampla?

Razvan Eremia
 User  Razvan Eremia
a intrebat la 18 Feb. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2016
E greu de spus.
In primul rand, nu puteti sa spuneti ca acel contract a fost incheiat abuziv, din moment ce l-ati semnat.
Dreptul de semnatura vine la pachet cu liberul arbitru.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022