Concediu de odihna restant din urma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Intrebarea mea, in speta este simpla, insa as vrea sa stiu cum se va dezvolta.
Angajat, pus in fata concedierii pe motive de necorespundere, isi cere drepturile salariale, rezultate din concedii neefectuate.
Stiu ca termenul de prescriptie este de 3 ani in cazul drepturior salariale. insa daca acesta nu a facut o cerere pentru restul de zile? se mai reporteaza pentru anul urmator?
Salariatul in cauza a beneficiat mereu de zilele de concediu pe care le-a cerut.
in cazul in care este indreptatit, restituirea sumei reprezentand contravaloarea concediului neefectuat, se raporteaza la salariul prezent sau la cel din anul in care nu si-a efectuat concediul.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns!
Va multumesc!
Buna seara,
Intrebarea mea, in speta este simpla, insa as vrea sa stiu cum se va dezvolta.
Angajat, pus in fata concedierii pe motive de necorespundere, isi cere drepturile salariale, rezultate din concedii neefectuate.
Stiu ca termenul de prescriptie este de 3 ani in cazul drepturior salariale. insa daca acesta nu a facut o cerere pentru restul de zile? se mai reporteaza pentru anul urmator?
Salariatul in cauza a beneficiat mereu de zilele de concediu pe care le-a cerut.
in cazul in care este indreptatit, restituirea sumei reprezentand contravaloarea concediului neefectuat, se raporteaza la salariul prezent sau la cel din anul in care nu si-a efectuat concediul.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns!
Va multumesc!
Adaugata in:
User Cosmin Cristea
a intrebat la 03 Feb. 2014
a intrebat la 03 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
Da, sigur ca se reporteaza, legea nu prevede ca salariatul trebuie sa faca o cerere de acordare a CO, care sa fie refuzata, pentru ca zilele sa se poata reporta.
Zilele de CO neefecutate la data incetarii raportului de munca se compenseaza cu suma calculata conform art. 150 din Codul muncii republicat, pe baza veniturilor inscrise in CIM din cele 3 luni anterioare.
Zilele de CO neefecutate la data incetarii raportului de munca se compenseaza cu suma calculata conform art. 150 din Codul muncii republicat, pe baza veniturilor inscrise in CIM din cele 3 luni anterioare.
