concediu de odihna se acorda retroactiv?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In anul scolar 2012-2013 am lucrat incepand cu lunile1 septembrie 2012- 31 martie 2013,de la 1 aprilie 2013 am intrat in concediu prenatal,pe 3 mai am nascut si pana pe 5 august am avut concediu postnatal.De pe 5 august 2014 am intrat in concediu de crestere copil.Am optat pentru doi ani dar apoi m-am razgandit si vreau sa revin la lucru, dupa ce inplineste copilul un an, adica pe 5 mai 2014, pentru a bebeficia de stimulentul de insertie.As vrea sa stiu daca in acest an scolar 2013-2014 pot sa beneficiez de concediu de odihna tinand cont ca anul trecut 2012-2013 nu am beneficiat de concediu de odihna.Se poate lua concediu de odihna retroactiv?
Va multumesc!
In anul scolar 2012-2013 am lucrat incepand cu lunile1 septembrie 2012- 31 martie 2013,de la 1 aprilie 2013 am intrat in concediu prenatal,pe 3 mai am nascut si pana pe 5 august am avut concediu postnatal.De pe 5 august 2014 am intrat in concediu de crestere copil.Am optat pentru doi ani dar apoi m-am razgandit si vreau sa revin la lucru, dupa ce inplineste copilul un an, adica pe 5 mai 2014, pentru a bebeficia de stimulentul de insertie.As vrea sa stiu daca in acest an scolar 2013-2014 pot sa beneficiez de concediu de odihna tinand cont ca anul trecut 2012-2013 nu am beneficiat de concediu de odihna.Se poate lua concediu de odihna retroactiv?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Geanina Chirica
a intrebat la 04 Apr. 2014
a intrebat la 04 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Presupun ca sunteti in crestere copil din august 2013. Da, concediul de odihna se reporteaza si il puteti efectua dupa revenirea din crestere copil. Aveti dreptul la concediul corespunzator perioadei lucrate pana la intrarea in CIC, concediul medical de maternitate neafectand acest drept. Ceea ce inseamna ca in cazul dvs, daca nu ati avut concedii fara plata sau alte astfel de suspendari, ar trebui sa aveti dreptul la concediul cuvenit pentru anul scolar 2012 - 2013, integral.
