ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de risc maternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Lucrez la o primarie dintr-o localitate mica si intentionez sa demarez lucrurile pentru a ramane in concediul de risc maternal. Insa, cum se procedeaza, daca angajatorul nu are incheiat un contract cu medicul de medicina muncii ? Angajatorul impreuna cu cine va face evaluarea privind riscurile la care sunt supusa ?

Adaugata in: Concedii
Adina Gheorghe
 User  Adina Gheorghe
a intrebat la 16 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina gheorghe la 21 Aug. 2012
Daca in raportul intocmit de angajator si medicul de medicinia muncii se precizeaza acest aspect, atunci da, se poate. Teoretic deplasarea pe distante lungi poate pune sarcina in pericol, dar numai daca medicul stabileste acest lucru si daca specialistul constata anumite probleme privind sarcina in urma carora recomanda repausul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Gheorghe
 User Adina Gheorghe
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
Multumesc frumos pentru raspuns ! As vrea sa mai aflu ceva si anume daca fac zilnic naveta vreo 30 km dus - 30 km intors (de la domiciliul meu la locul de munca), poate fi considerat un risc pentru sarcina.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Angajatorul ar trebui sa incheie un astfel de contract pentru ca are obligatia legala sa asigure sanatatea si securitatea muncii. Daca nu are un medic de medicina muncii poate contracte pe perioada limitata un astfel de medic pentru a realiza raportul de evaluare legal iar daca in urma raportului reiese ca sunteti supusa unor riscuri prin prisma activitatii pe care o derulati si medicul de medicina muncii recomanda concediului de risc maternal, pe baza raportului mergeti la medicul de familie iar acesta va va acorda concediul de risc maternal.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024