concediu de risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Lucrez la o primarie dintr-o localitate mica si intentionez sa demarez lucrurile pentru a ramane in concediul de risc maternal. Insa, cum se procedeaza, daca angajatorul nu are incheiat un contract cu medicul de medicina muncii ? Angajatorul impreuna cu cine va face evaluarea privind riscurile la care sunt supusa ?
Buna ziua! Lucrez la o primarie dintr-o localitate mica si intentionez sa demarez lucrurile pentru a ramane in concediul de risc maternal. Insa, cum se procedeaza, daca angajatorul nu are incheiat un contract cu medicul de medicina muncii ? Angajatorul impreuna cu cine va face evaluarea privind riscurile la care sunt supusa ?
Adaugata in:
User Adina Gheorghe
a intrebat la 16 Aug. 2012
a intrebat la 16 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina gheorghe la 21 Aug. 2012
a raspuns userului adina gheorghe la 21 Aug. 2012
Daca in raportul intocmit de angajator si medicul de medicinia muncii se precizeaza acest aspect, atunci da, se poate. Teoretic deplasarea pe distante lungi poate pune sarcina in pericol, dar numai daca medicul stabileste acest lucru si daca specialistul constata anumite probleme privind sarcina in urma carora recomanda repausul.
User Adina Gheorghe
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
Multumesc frumos pentru raspuns ! As vrea sa mai aflu ceva si anume daca fac zilnic naveta vreo 30 km dus - 30 km intors (de la domiciliul meu la locul de munca), poate fi considerat un risc pentru sarcina.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Angajatorul ar trebui sa incheie un astfel de contract pentru ca are obligatia legala sa asigure sanatatea si securitatea muncii. Daca nu are un medic de medicina muncii poate contracte pe perioada limitata un astfel de medic pentru a realiza raportul de evaluare legal iar daca in urma raportului reiese ca sunteti supusa unor riscuri prin prisma activitatii pe care o derulati si medicul de medicina muncii recomanda concediului de risc maternal, pe baza raportului mergeti la medicul de familie iar acesta va va acorda concediul de risc maternal.