ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de risc maternal calculat gresit de angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: sotia mea se afla in concediu de risc maternal incepand din cu 01.05.2016. Cand am calculat baza de calcul, am tinut seama de ultimile 6 salarii brute dintre care, brutul aferent lunii febr.2016, este de trei ori mari mare deoarece a primit un bonus semnificativ in luna respectiva (bonus pentru rezultatul anului 2015). Din calculul meu reiese o indemnizatie mai mare decat a calculat angajatorul, insa, explicatia lui e ca a impartit bonusul la 12 luni (din anul anterior), astfel ca in baza de calcul intra doar 2 luni (nov. si dec.2015) cu salariu mai mare. Or mie nu mi se pare normal atata timp cat sotia mea si-a achitat darile catre stat in luna februarie. As cere o parere sincera ca sa stim cum sa punem problema.
Sit. salariala arata in felul urmator:
nov.2015 - 3100 brut
dec.2015 - 3100 brut
ian. 2016 - 3100 brut
feb. 2016 - 9300 brut
mart.2016 - 3100 brut
apr. 2016 - 3100 brut.

Pentru luna mai 2016, sotia mea a incasat 2400 sub forma de indemnizatie de concediu de risc maternal. Eu zic ca este eronat calculul.


As dori mai multe pareri. Va multumesc din suflet.

Geo Marinescu
 User  Geo Marinescu
a intrebat la 14 Iun. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Geo Marinescu la 15 Iun. 2016
Concediul de risc maternal poate fi acordat de medicul de familie sau medicul specialist, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, in baza unui certificat medical.
Asadar, este concediu medical.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Geo Marinescu
 User Geo Marinescu
a raspuns userului Geo Marinescu la 14 Iun. 2016
Este vorba de concediu de risc, nu stiu daca intra in calcul stagiul de cotizare (nu e incapacitate temporara de munca).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Geo Marinescu
 User Geo Marinescu
a raspuns userului adriana iancu la 14 Iun. 2016
Modul de calcul il stiu in mare sa spun asa. La un prim calcul, am ajuns la 2900 lei, nicidecum la 2400 lei, cum a calculat angajatorul. As vrea sa stiu cine are dreptate, si cui sa ma adresez in cazul in care am fost nedreptatit. Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iun. 2016
In perioada 01.07.2015 pana la 01.05.2016 salariul minim brut pe tara a fost 1050 lei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iun. 2016
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Salariul minim brut pe tara este 1250 lei de la 01.05.2016.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns