Concediu de sarcina si lauzie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! Am o problema: o salariata este gravida si are concediu medical de peste 120 zile (a primit concediu medical inclusiv de la o comisie de specialitate). Ar vrea sa intre in concediu de sarcina si lauzie. Ce acte trebuie sa intocmeasca firma?
Salariata va face o cerere pentru acordarea acestui concediu?
Va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna seara! Am o problema: o salariata este gravida si are concediu medical de peste 120 zile (a primit concediu medical inclusiv de la o comisie de specialitate). Ar vrea sa intre in concediu de sarcina si lauzie. Ce acte trebuie sa intocmeasca firma?
Salariata va face o cerere pentru acordarea acestui concediu?
Va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 22 Oct. 2013
a intrebat la 22 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Oct. 2013
Concediul medical reprezinta cauza de suspendare de drept in baza certificatului prezentat de salariata.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
Nu trebuie sa intocmeasca niciun act firma pentru intrarea salariatei in concediul pentru sarcina si lauzie. Acesta este concediu medical care se acorda pe baza unei certificat medical eliberat de medicul ei. Concediul medical nu se opereaza in Revisal iar salariata nu trebuie sa faca nicio o cerere pentru ca nu angajatorul este cel care ii acorda concediul pentru sarcina si lauzie.
Pe baza certificatului medical pentru maternitate se declara in D112 si se plateste cu o indemnziatie care reprezinta 85% din media veniturilor din ultimele 6 luni anterioare. In calcul intra inclusiv indemnizatia pentru concediile medicale acordate in aceste 6 luni.
Pe baza certificatului medical pentru maternitate se declara in D112 si se plateste cu o indemnziatie care reprezinta 85% din media veniturilor din ultimele 6 luni anterioare. In calcul intra inclusiv indemnizatia pentru concediile medicale acordate in aceste 6 luni.
