Concediu de sarcina si lauzie e obligatoriu sau nu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Din nou am probleme : am o salariata care are concediu de sarcina si lauzie din data de 01.11.2013. A nascut la data de 05.01.2014. Stiind ca durata concediului de sarcina si lauzie este de 126 zile, intreb daca este obligatorie efectuarea tuturor celor 126 zile (stim ca obligatorie este efectuarea celor 42 zile dupa nastere)?
Eu cel putin asa am interpretat legea, deoarece fiind un drept , nu vad de ce o femeie ar renunta la acest drept.Medicul de familie al salariatei a interpretat la fel ca si mine, dar contabilii firmei spun ca nu este interpretata bine legea de catre mine, ca inspector resurse umane.
As dori sa-mi spuneti daca interpretarea mea este corecta.
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna ziua! Din nou am probleme : am o salariata care are concediu de sarcina si lauzie din data de 01.11.2013. A nascut la data de 05.01.2014. Stiind ca durata concediului de sarcina si lauzie este de 126 zile, intreb daca este obligatorie efectuarea tuturor celor 126 zile (stim ca obligatorie este efectuarea celor 42 zile dupa nastere)?
Eu cel putin asa am interpretat legea, deoarece fiind un drept , nu vad de ce o femeie ar renunta la acest drept.Medicul de familie al salariatei a interpretat la fel ca si mine, dar contabilii firmei spun ca nu este interpretata bine legea de catre mine, ca inspector resurse umane.
As dori sa-mi spuneti daca interpretarea mea este corecta.
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 17 Ian. 2014
a intrebat la 17 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Claudia Halmagean
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2014
Si daca salariata vrea sa-l ia pe tot, contabilii nu o vor plati pt restul?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2014
Exista doua situatii cand concediul de lauzie nu este obligatoriu, si anume cand persoana in cauza (mama, in speta) nu este asigurata si cand nasterea are loc pe parcursul altui CIC.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2014
Singura ei obligatie, impusa de UUG 158/2005, este sa efectueze cele 42 de zile de lauzie. O regasiti si in OUG 96/2003, normele de aplicare mai exact, cu referire la interdictia angajatorului de a reprimi salariata la lucru mai devreme de cele 42 de zile de la nastere.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
Nu este obligatorie efectuarea intregului concediu de maternitate, ci doar a unui minim de 42 de zile perioada de lauzie. Salariata poate efectua te cele 126 de zile dupa nastere sau doar cele 42 de lauzie. Din pacate contabilii au drepate, este un drept al asiguratei si nu o obligatie. La fel ca si CIC, la care salariata poate renunta fara probleme.
