Concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat la CNPR timp de 7ani. De curand nu am mai putut face fata programului de lucru din cauza celor trei copilasi mici pe care ii am, asadar am solicitat un concediu fara plata de 90 zile pana imi solutionez problemele familiare. Nu mi s-a aprobat necomunicandu-mi-se niciun motiv.
Ma intreb sau va intreb pe dumneavoastra daca in codul muncii exista aceasta posibilitate apoi in CCM-ul nostru de la CNPR este prevazut, atunci de ce nu mi s-a acordat acest drept care zic eu ca e legal? Am inaintat patru cereri pentru acest lucru si toate mi-au fost respinse, fara nici un fel de explicatie! Mentionez ca avand in vedere imprejurarile in care ma aflu am fost nevoita sau mai bine spus constransa sa-mi dau demisia.
Va multumesc!
Am lucrat la CNPR timp de 7ani. De curand nu am mai putut face fata programului de lucru din cauza celor trei copilasi mici pe care ii am, asadar am solicitat un concediu fara plata de 90 zile pana imi solutionez problemele familiare. Nu mi s-a aprobat necomunicandu-mi-se niciun motiv.
Ma intreb sau va intreb pe dumneavoastra daca in codul muncii exista aceasta posibilitate apoi in CCM-ul nostru de la CNPR este prevazut, atunci de ce nu mi s-a acordat acest drept care zic eu ca e legal? Am inaintat patru cereri pentru acest lucru si toate mi-au fost respinse, fara nici un fel de explicatie! Mentionez ca avand in vedere imprejurarile in care ma aflu am fost nevoita sau mai bine spus constransa sa-mi dau demisia.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Alexandra Teleaga
a intrebat la 27 Mar. 2013
a intrebat la 27 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandra teleaga la 27 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului alexandra teleaga la 27 Mar. 2013
Puteti favoriza o imbunatatire a situatiei la nivelul unitatii, daca doriti. Angajtorul va primi sanctiuni odata ce sunt constatate neregulile in privinta raporturilor de munca.
User Alexandra Teleaga
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2013
multumesc,dar nu as rezolva nimik daca as sesiza itm-ul probabil
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2013
Intr-adevar, ar fi fost corect sa vi se dea un motiv pentru refuzul repetat si probabil, asa cum spuneti si dvs., de fapt auy urmarit sa va dati demisia. Din pacate insa, daca ati facut deja acest lucru, este dificil sa dovediti ca s-au facut presiuni de catre angajator in aceasta directie. Puteti insa sesiza ITM privind nerespectarea CCM incheiat la nivel de unitate.
