Concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o problema delicata, lucrez in sanatate si am solicitat concediu fara plata pentru o luna, am fost la seful clinicii si mi-a semnat cererea de solicitare, apoi am mers la DSP cu aceasta cerere si am depus-o acolo.
Mi s-a raspuns ca trebuie sa primesc raspuns.
Intre timp cei din clinica si-au dat seama ca nu este personal destul pe perioada in care am solicitat concediu si au trimis ei o cerere la DSP ca sa nu-mi acorde.
Este legal ce fac ei?
Ce ar trebui sa fac?
Unde sa ma adresez?
La cine?
Din cate stiu eu daca seful clinicii a semnat un alt angajat cu functie mai mica se poate baga peste el?
Am o problema delicata, lucrez in sanatate si am solicitat concediu fara plata pentru o luna, am fost la seful clinicii si mi-a semnat cererea de solicitare, apoi am mers la DSP cu aceasta cerere si am depus-o acolo.
Mi s-a raspuns ca trebuie sa primesc raspuns.
Intre timp cei din clinica si-au dat seama ca nu este personal destul pe perioada in care am solicitat concediu si au trimis ei o cerere la DSP ca sa nu-mi acorde.
Este legal ce fac ei?
Ce ar trebui sa fac?
Unde sa ma adresez?
La cine?
Din cate stiu eu daca seful clinicii a semnat un alt angajat cu functie mai mica se poate baga peste el?
Adaugata in:
User Lavinia-elena Ricean
a intrebat la 29 Nov. 2012
a intrebat la 29 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
Angajatorul poate refuza concediul fara plata daca absenta dvs de la locul de munca ar periclita in mod serios activitatea. Puteti incerca o reprogramare a concediului.
