concediu fara plata, cand se suspenda contractul de munca in REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are concediu fara plata cate 1 zi sau 2 zile pe luna, in alta luna cate 1 saptamana, etc., cumulat nu este 1 luna pe an calendaristic
In REVISAL contractul de munca trebuie suspendat chiar si pentru 1 zi sau doar pentru o perioada mai lunga?
Un salariat are concediu fara plata cate 1 zi sau 2 zile pe luna, in alta luna cate 1 saptamana, etc., cumulat nu este 1 luna pe an calendaristic
In REVISAL contractul de munca trebuie suspendat chiar si pentru 1 zi sau doar pentru o perioada mai lunga?
Adaugata in:
User Adriana Vulcu
a intrebat la 12 Mar. 2015
a intrebat la 12 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2015
Contractul individual de munca se suspenda si pentru o zi, aceasta suspendare are loc in baza unei cereri de concediu fara plata Atat cererea cat si decizia de suspendare CIM vor avea aceeasi data.
Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
