concediu fara plata de la 01.08.2011
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat care in perioada 01.08.11-30.08.11 a facut cerere de concediu fara salar. Eu nu am facut act aditional de suspendare contract. Cum se inregistreaza in Revisal?
multumesc anticipat
Am un angajat care in perioada 01.08.11-30.08.11 a facut cerere de concediu fara salar. Eu nu am facut act aditional de suspendare contract. Cum se inregistreaza in Revisal?
multumesc anticipat
Adaugata in:
User Mariana Moga
a intrebat la 18 Oct. 2011
a intrebat la 18 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
In REVISAL se inregistreaza suspendarea CIM cu art. 54 pentru perioada 01.08.2011 - 30.08.2011. Ar fi trebuit intocmit un act aditional pentru suspendarea CIM si transmis catre ITM conform teremenelor prevazute in HG 500/2011, respectiv in maxim 20 de zile de la data suspendarii.
Art. 3
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 4
1 Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 se face dupa cum urmeaza:
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Art. 3
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 4
1 Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 se face dupa cum urmeaza:
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Alte intrebari despre Concedii
- Plata concediu medical pentru angajatii care lucreaza in tura 12/24 [1 raspuns]
- Acordare concediu de odihna pentru lucrul in ture [1 raspuns]
- Vreau sa plec de la firma la care lucrez, mai am 8 zile de concediu [2 raspunsuri]
- Vreau sa plec de la firma la care lucrez, mai am 8 zile de concediu [1 raspuns]
- Drept concediu de odihna dupa somaj tehnic [1 raspuns]
