Concediu fara plata de un an dupa concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As avea o intrebare legata de concediu fara plata dupa concediu de 2 ani crestere copil. Mamica a avut 2 servicii la un angajator de stat si un angajator privat. Dupa cei 2 ani de concediu crestere copil vrea sa intre un an de zile in concediu fara plata. Este posibil sa aiba un contract suspendat pe un de zile aflata in concediu fara plata, iar celalalt contract sa nu fie suspendat? Adica poate sa mearga la serviciu in privat si sa aiba concediu fara plata pentru inca un an la stat din punct de vedere legal, al Codului Muncii.
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
As avea o intrebare legata de concediu fara plata dupa concediu de 2 ani crestere copil. Mamica a avut 2 servicii la un angajator de stat si un angajator privat. Dupa cei 2 ani de concediu crestere copil vrea sa intre un an de zile in concediu fara plata. Este posibil sa aiba un contract suspendat pe un de zile aflata in concediu fara plata, iar celalalt contract sa nu fie suspendat? Adica poate sa mearga la serviciu in privat si sa aiba concediu fara plata pentru inca un an la stat din punct de vedere legal, al Codului Muncii.
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Loredana Adriana Dragoiu
a intrebat la 21 Mar. 2013
a intrebat la 21 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mar. 2013
Durata concediului fara plata se stabileste in CCM aplicabil sau in RI, sau prin lege speciala in unele situatii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2013
Este posibil, cat timp angajatorul accepta sa ii acord un an CFP pentru nevoi persoanle. La concediu fara plata pentru crestere copil nu mai are dreptul deoarece copilul a implinit deja 2 ani.
