concediu fara plata dupa efectuarea concediului de odihna pentru anul in curs
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Un salariat a fost trimis sa-si efectueze concediul de odihna pentru anul 2015 la in perioada 4.02.-18.03.2015. La revenire din CO, a trebuit sa faca o cerere pentru concediu fara plata -30 zile, in contractul colectiv de munca nu se face nici o specificatie la numarul de zile care pot fi luate in timpul unui an. In cazul concediului fara plata, numarul de zile se refera la zile calendaristice sau ca in cazul concediului de odihna la zile lucratoare. In cazul concediului fara plata, este vorba de o suspendare a contractului de munca si se inregistreaza in Revisal, este corect sa emit decizia de suspendare de la data de 23.03 pina la data de 23.04.2015? Daca i s-a platit CO pentru anul in curs, cum se va proceda?
Va multumesc!
Buna seara!
Un salariat a fost trimis sa-si efectueze concediul de odihna pentru anul 2015 la in perioada 4.02.-18.03.2015. La revenire din CO, a trebuit sa faca o cerere pentru concediu fara plata -30 zile, in contractul colectiv de munca nu se face nici o specificatie la numarul de zile care pot fi luate in timpul unui an. In cazul concediului fara plata, numarul de zile se refera la zile calendaristice sau ca in cazul concediului de odihna la zile lucratoare. In cazul concediului fara plata, este vorba de o suspendare a contractului de munca si se inregistreaza in Revisal, este corect sa emit decizia de suspendare de la data de 23.03 pina la data de 23.04.2015? Daca i s-a platit CO pentru anul in curs, cum se va proceda?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Hermina Hermina
a intrebat la 23 Mar. 2015
a intrebat la 23 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2015
Concediul fara plata se acorda pe zile lucratoare si nu pe zile calendaristice.
Este corect transmis in Revisal.
Pentru zilele de concediu necuvenite trebuie sa recuperati banii,de preferat ar fi sa plateasca salariatul din mana aceasta suma, nu sa-i retineti pe statul deplata.
Este corect transmis in Revisal.
Pentru zilele de concediu necuvenite trebuie sa recuperati banii,de preferat ar fi sa plateasca salariatul din mana aceasta suma, nu sa-i retineti pe statul deplata.
