concediu fara plata in perioada de sarcina
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.am si eu o mare nelamurire.firma la care lucrez inchide pe o perioada determinata intreaga activitate pt renovati in fiecare an.vreau sa stiu in ce madura concediul fara plata imi afecteaza continuitatea daca sunt gravida.mentionez ca lucrez pana pe 20 dec si activitatea se reincepe pe 15 ianuarie.risc sa.pierd indrmnizatia de crestere a copilului din aceasta cauza?adaug ca suntem pusi sa semnam o cerere prin care noi solicitam acest concediu fara plata.multumesc
Buna ziua.am si eu o mare nelamurire.firma la care lucrez inchide pe o perioada determinata intreaga activitate pt renovati in fiecare an.vreau sa stiu in ce madura concediul fara plata imi afecteaza continuitatea daca sunt gravida.mentionez ca lucrez pana pe 20 dec si activitatea se reincepe pe 15 ianuarie.risc sa.pierd indrmnizatia de crestere a copilului din aceasta cauza?adaug ca suntem pusi sa semnam o cerere prin care noi solicitam acest concediu fara plata.multumesc
Adaugata in:
User Toader Alexandra
a intrebat la 14 Dec. 2015
a intrebat la 14 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2015
Conform OUG 111/2010, art. 4 alin. 1 In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. 1 se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului.
Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului .
In ceea ce priveste concediul fara salariu, acesta este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu.
Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului .
In ceea ce priveste concediul fara salariu, acesta este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu.
