Concediu fara plata pentru munca in strainatate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat dintr-un spital doreste un an de concediu fara plata.
La nivel de spital CCM a expirat, CCMR a expirat.
La ce legislatie ne raportam si cum se poate acorda acest concediu ?
Multumesc.
Un salariat dintr-un spital doreste un an de concediu fara plata.
La nivel de spital CCM a expirat, CCMR a expirat.
La ce legislatie ne raportam si cum se poate acorda acest concediu ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Anca Rotariu
a intrebat la 20 Iun. 2012
a intrebat la 20 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2012
Este o intelegere a partilor. Daca angajatorul dumneavoastra va aproba concediu fara plata pentru un an , totul e in ordine.
Contractul dumneavoastra se va suspenda si angajatorul are drept sa incheie un contract de munca pe perioada determinata cu o alta persoana daca postul trebuie sa functioneze in toata aceasta perioada,cat dvs. aveti CIM-ul;suspendat.
In conditiile in care .nu sunt prevederi contrare in normele interne ale institutiei unde lucrati in ce priveste acordarea acestui drept, puteti solicita concediu fara plata
Art. 153 din codulmuncii republicat
1 Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
2 Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern
Contractul dumneavoastra se va suspenda si angajatorul are drept sa incheie un contract de munca pe perioada determinata cu o alta persoana daca postul trebuie sa functioneze in toata aceasta perioada,cat dvs. aveti CIM-ul;suspendat.
In conditiile in care .nu sunt prevederi contrare in normele interne ale institutiei unde lucrati in ce priveste acordarea acestui drept, puteti solicita concediu fara plata
Art. 153 din codulmuncii republicat
1 Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
2 Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern
![Model de test Evaluare Nationala 2025 [REZOLVAT] la Matematica](https://www.portalinvatamant.ro/dbimg/articole/7704_600x315_2.jpg)
