ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu fara salar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,avem un caz in care un angajat are cerede concediu fara salar.cum se prelucreaza in revisal daca ma puteti ajuta cu aceasta informatiese suspenda activitatea numai pe baza cererii facuta de persoana respectica sau necesita o decizie?
si este suficient sa trecem perioada de cat si pana cand este in concediu fara salar fara sa ii mai facem un act aditional de incetare a suspendarii?

Adaugata in: Concedii
Simona Paul
 User  Simona Paul
a intrebat la 06 Mar. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2012
Pentru perioada de suspendare pentru concediu fara plata se intocmeste o decizie de suspendare, nu act aditional. Aceasta suspendare se opereaza in Revisal in maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, asa cum prevede HG 500/2011. Se opereaza in Revisal, asa cum o sa vedeti de altfel ca va solicita si programul, data inceput si data sfarsit suspendare. In cazul de fata este vorba de o suspendare cu acordul partilor. Odata cu revenirea salariatului la locul de munca, se opereaza incetarea perioadei de suspendare.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024