Concediu fara salar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt secretara unei gradinite din Cluj-Napoca si am o intrebare. In cazul unui angajat la cumul de functii (pensie cu salar) este posibila si legala acordarea concediului fara salar in condiitile in care concediul de odihna este afectuat in totalitate pe anul calendaristic 2012?
Astept raspunsul dumneavoastra, o zi buna.
Buna ziua, sunt secretara unei gradinite din Cluj-Napoca si am o intrebare. In cazul unui angajat la cumul de functii (pensie cu salar) este posibila si legala acordarea concediului fara salar in condiitile in care concediul de odihna este afectuat in totalitate pe anul calendaristic 2012?
Astept raspunsul dumneavoastra, o zi buna.
Adaugata in:
User Sandra Draghici
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Ii puteti acorda concediul fara salariu daca are nevoie de aceste zile. Daca numarul lor este mare atunci intr-adevar, va fi o mica problema pentru ca salariatul va trebui sa returnze o suma necunenita, respectiv contravaloarea zilelor de CO efectuate in avans, in cazul in care vorbim de un CFP de sa zicem doua saptamani sau mai mult.
