Concediu fara salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat dupa un concediu medical de 180 de zile, nu se prezinta la serviciu in perioada 09.10.-11.11.2013 in ideea ca poate obtine o prelungire a concediului medical. Rezolutia data de medic este "cerere nejustificata". Cererea de concediu fara salariu este facuta pe 11.11.2013 la sfarsitul perioadei absentate, fara fara sa aduca o motivare a acestei perioade decat ca a asteptat ca medicul sa ii poata prelungi concediul medical.
Angajatorul nu doreste sa-i aprobe concediul fara salariu deoarece :
1. Cererea a fost facuta retroactiv
2. Motivele pentru care nu s-a prezentat la serviciu nu sunt de natura sa-i motiveze absentele.
Va rog sa-mi spuneti daca este legal.
Multumesc
Un salariat dupa un concediu medical de 180 de zile, nu se prezinta la serviciu in perioada 09.10.-11.11.2013 in ideea ca poate obtine o prelungire a concediului medical. Rezolutia data de medic este "cerere nejustificata". Cererea de concediu fara salariu este facuta pe 11.11.2013 la sfarsitul perioadei absentate, fara fara sa aduca o motivare a acestei perioade decat ca a asteptat ca medicul sa ii poata prelungi concediul medical.
Angajatorul nu doreste sa-i aprobe concediul fara salariu deoarece :
1. Cererea a fost facuta retroactiv
2. Motivele pentru care nu s-a prezentat la serviciu nu sunt de natura sa-i motiveze absentele.
Va rog sa-mi spuneti daca este legal.
Multumesc
Adaugata in:
User Maria Florina Niculae
a intrebat la 28 Nov. 2013
a intrebat la 28 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2013
Da, este legal. Cererea de concediu fara plata se inainteaza inainte de intrarea efectiva in concediu si necesita aprobarea prealabila a angajatorului.
Salariatul dvs a lipsit nemotivat si il puteti ponta ca atare, putand declansa chiar si o cercetare disciplinara daca doriti.
Salariatul dvs a lipsit nemotivat si il puteti ponta ca atare, putand declansa chiar si o cercetare disciplinara daca doriti.
