Concediu fara salariu. Incetarea suspendarii in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Raspunsul dvs este: "Da, intocmiti decizia in ziua in care salariatul revine la locul de munca si tot atunci operati incetarea suspendarii in Revisal si transmiteti spre ITM. "
Multumesc pt. raspuns, dar sunt nelamurita in legatura cu decizia de suspendare, aceasta nu se face in maxim 20 zile calendaristice din ziua in care salariatul intra in CFS tb trimisa la ITM cam pe data de 28.12.2011 sau 05.01.2012, iar cand salariatul revine la munca pe 16.01.2012, ii fac incetare suspendare in REVISAL si il trimit la ITM, mai trebuie sa fac si aici decizie de incetare suspendare?
Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns
Va multumesc.
SARBATORI FERICITE!!!
Raspunsul dvs este: "Da, intocmiti decizia in ziua in care salariatul revine la locul de munca si tot atunci operati incetarea suspendarii in Revisal si transmiteti spre ITM. "
Multumesc pt. raspuns, dar sunt nelamurita in legatura cu decizia de suspendare, aceasta nu se face in maxim 20 zile calendaristice din ziua in care salariatul intra in CFS tb trimisa la ITM cam pe data de 28.12.2011 sau 05.01.2012, iar cand salariatul revine la munca pe 16.01.2012, ii fac incetare suspendare in REVISAL si il trimit la ITM, mai trebuie sa fac si aici decizie de incetare suspendare?
Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns
Va multumesc.
SARBATORI FERICITE!!!
Adaugata in:
User Georgiana Stefan
a intrebat la 22 Dec. 2011
a intrebat la 22 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2011
Sarbatori fericitie si dumneavoastra!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2011
Da, imi cer scuze, raspunsul a fost putin incomplet asa ca am sa incerc sa reiau.
Asadar, pentru suspendarea contractului se intocmeste o decizie de suspendare, decizie care trebuie operata in Revisal in maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, confrom cu prevederile HG 500/2011. Ea poate fi transmisa si mai devreme de 20 de zile, poate fi transmisa si a doua zi sau in ziua in care intocmiti decizia. Legea prevede un termen maxim de comunicare a suspendarii. Decizia se intocmeste odata cu suspendarea, termenul de 20 de zile lucratoare fiind legat de operarea in Revisal a acestei suspendari. Data de la care se suspenda CIM este prima zi in care salariatul se afla in liber, respectiv nu desfasoara activitate la locul de munca.
Incetare suspendarii se opereaza in ziua in care salariatul revine la locul de munci sa isi reia activitatea, tot atunci putand fi transmisa si catre ITM. Scopul este acela de a reactiva contractul de munca. El nu se reactiveaza automat in Revisal, operatiunea aceasta trebuie facuta de catre dvs sau persoana care se ocupa de completarea si transmiterea registrului. Intocmiti o decizie de suspendare a CIM iar la revenirea salariatului intocmiti decizia de incetare a perioadei de suspendare.
Asadar, pentru suspendarea contractului se intocmeste o decizie de suspendare, decizie care trebuie operata in Revisal in maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, confrom cu prevederile HG 500/2011. Ea poate fi transmisa si mai devreme de 20 de zile, poate fi transmisa si a doua zi sau in ziua in care intocmiti decizia. Legea prevede un termen maxim de comunicare a suspendarii. Decizia se intocmeste odata cu suspendarea, termenul de 20 de zile lucratoare fiind legat de operarea in Revisal a acestei suspendari. Data de la care se suspenda CIM este prima zi in care salariatul se afla in liber, respectiv nu desfasoara activitate la locul de munca.
Incetare suspendarii se opereaza in ziua in care salariatul revine la locul de munci sa isi reia activitatea, tot atunci putand fi transmisa si catre ITM. Scopul este acela de a reactiva contractul de munca. El nu se reactiveaza automat in Revisal, operatiunea aceasta trebuie facuta de catre dvs sau persoana care se ocupa de completarea si transmiterea registrului. Intocmiti o decizie de suspendare a CIM iar la revenirea salariatului intocmiti decizia de incetare a perioadei de suspendare.
