ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu ingrijire copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am nevoie de o lamurire. In oct 2010 am intrat in cic in varsta de pana la 2 ani. In oct 2012 inainte de a expira cei 2 ani am cerut prelungirea cu inca 1 an pe baza certificatului de incadrare de grad de handicap a baietelului meu- certificat emis pe 16 oct 2012 cu valabilitate 12 luni de la data emiterii. Angajatorul a emis o decizie de suspendare a contractului meu de munca insa ma obliga sa ma intorc la munca cu 1 luna mai devreme de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani. E justificata cererea angajatorului?. Multumesc

Adaugata in: Concedii
George George
 User  George George
a intrebat la 23 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Nu, nu este, si nici legala. Angajatorul nu va poate obliga sa reveniti la lucru mai devreme de data de nastere a copilului, aveti dreptul sa nu dati curs acestor presiuni. Daca ele continua puteti incerca si o seisizare catre ITM.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri